2013-03-28
2013年荷兰CRF(Corporate Research Foundation) Institute主办的“中国杰出雇主2013年颁奖盛典”在上海举行，上汽集团乘用车公司凭借良好发展与综合竞争力，荣膺“中国杰出雇主”称号，是36家入选企业中唯一 一家国有大型整车企业，标志着公司全方位与优秀企业接轨。
作为全球极具权威和影响力的“杰出雇主”评选机构，CRF已经连续20多年在全球多个国家成功举办多次杰出雇主专项评选，严谨、系统、领先的科学评定模式，使其权威性获得全球知名企业的广泛认同。在“2013中国杰出雇主”调研中，上汽乘用车公司凭借在“货币薪酬”、“福祉和工作环境”、“职业发展”、“企业文化管理”以及“培训和发展”等方面的优异成绩，从参选的300余家企业中脱颖而出，获得“2013中国杰出雇主”殊荣。
上汽乘用车公司在短短7年历程上，肩负振兴民族工业的责任使命，依托上汽强大实力以及多年合资合作经验，集成国际、国内优势资源，相继成功推出五大平台几十款车型，树立起中高端品牌形象，走出了一条差异化发展道路。公司始终坚持“造车育人”两手抓，既注重造高品质车满足用户需求，更注重人才培养实现自主品牌伟业。公司创新各种渠道实现人力资源的开发与引进，建立起一支高素质、高水平的自主品牌人力资源梯队；坚持以人为本，充分尊重员工利益，通过对人才的规划、培训、发展三步骤构建人才职业发展通道，提升人才队伍的整体能力素质；在激励机制建设和薪酬分配体系优化上，实行一系列兼顾时效性、长期性和连续性的激励措施，激励和保留优秀员工，构建起和谐关系，实现企业与员工的共同发展。
2012年，上汽乘用车公司成功启动第二代产品的投放，推出荣威950，产品竞争力跻身主流B级车前三甲，为自主品牌在B级车市场树立新标杆；成功上市首款量产的纯电动车荣威E50，开创上汽新能源领域先河；在自主品牌整体市场份额下滑下，上汽集团乘用车公司却逆势而上，有望实现产销20万辆，同比增长超过20%，成为自主品牌企业发展的标杆。
中国杰出雇主荣誉的获得与员工的奉献与努力息息相关，优秀的雇主成就并吸引优秀的雇员，上汽乘用车公司矢志不渝打造中国领先品牌，造有信仰的车、育有信仰的人，为振兴民族汽车工业孕育一流人才，实现上汽人实业报国之志。
