重庆轻舟汽车销售服务有限公司

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长城企业文化应以人为本不能唯利润至上

2013-09-12

       突然之间,自主品牌的标杆长城汽车就处在了狂风暴雨之中了。起因是某媒体报道的长城汽车用“特工”的事。一下子引起了轩然大波,本来大家就对长城业界良好有些不解,此事,正好可以满足了有些人的好奇心,不用心的人自以为找到了根源:原来如此啊!

其实,并不如此。

正像王凤英(微博) 对此事的态度一样:我们长城有许多地方需要外界了解,别人说得对的地方,我们认同;别人说的与事实有出入的地方,我们要沟通,并且努力找出自己的缺点来改善,使得长城更好,以不辜负大家的期望。

其实长城并不仅仅是那个样子,如果仅仅只是严厉地对待员工就可以获得成功,那这个成功也太简单了点。但是,却也不是说,长城的成功跟这个管理没有关系。

一般来说,企业跟媒体,由于工作性质不是,文化不同,管理上完全不同,企业多数以严格来规范,媒体却以最大的思想自由化、观点鲜明化为特点,媒体的这些特点,是不可能在整齐划一的流水线里生产出来,同样,严谨的工业产品也不可能在自由为贵的媒体里印刷出来。尽管两者互相都有借鉴的地方,媒体要监督企业,同时又向企业学习那股认真劲;企业也要学习媒体的不拘一格,开拓思路,跳出既定的圈子。

但是,媒体与企业,说到度是完全不同的东西。正因为不同,才能互相借鉴,才能激发出头脑风暴一类的东西,对于企业和媒体都有很大的好处。

言归正传。

长城自从2006年开始做哈弗CUV开始,算是正式进入了主流汽车企业。这个最早只是做皮卡的企业,在不到十年间,一举成为中国SUV老大,2013年3月,哈弗销量突破100万辆,宣布哈弗品牌独立,同时,长城成为中国最赚钱的汽车企业,今年有可能超过以利润率最高的法拉利,成为最为赚钱的世界汽车企业。另外,今年前半年完成总销量367857辆,其中哈弗累计销量为186,629,同比增长71%,长城轿车累计销量为113,715辆,同比增长14%。消除 了对于人们哈弗独立资源倾斜会对轿车不利的担心。在别的自主品牌纷纷收缩战线,或者由多品牌回归单一品牌的情况下,长城的表现格外引人注目。

中金公司认为,长城汽车二季度哈弗SUV表现持续超预期,产品结构不断改善,中报业绩增速预计在30%以上。

长城汽车上半年销量实现36.78万辆,是自主唯一销量突破30万辆的企业,且较其他企业有明显的销量优势——高出第二名近四万辆。排名第二至第六的企业销量均在20-30万辆之间,且销量彼此接近。

有了这些骄人的成绩,长城汽车不可能不引人注目。

从另一方面来说,长城汽车好业绩的取得,如果没有严格的管理是不可能的。要知道,长城只是一家民企,没有什么雄厚的财力和靠山,但是,其财务状况却一直非常优秀,至目前为止,没有一分银行贷款。魏建军(点击查看最新人物消息) 说:我们长城是个小公司,我每天别的不看,财务汇总是一定要看的,如果哪天发现现金流紧张了,就得赶紧调整,有时会砍掉一些项目,以保证充足的现金流,保证正常生产的开展。

其实大家都知道,充足的现金流不是说说那么简单的事情,也不仅仅是每天看报表就可以控制的。如果背后没有一套严密的体系,就算把报表背熟了也没有用。

所谓的“特工”,其实就是监察体系。请问哪个公司没有监察部门?商玉贵说,只不过别人的监察不能做到实处,而长城做到了实处而已。监察到位有什么不好?长城的供应商只怕是汽车整车厂里边最省心的供应商了,只要把配件做好保质保量按时交货就好。汽车是个产业链很长的东西,如果不把这个产业链里最有可能流失的利润控制好的话,成本如何降得下来,整个公司又何来利润?为什么人人痛恨腐败,而我们长城做到了,却有人认为不合理?商玉贵说。

再说另一方面。长城汽车从来以质量控制良好著称。大家都明白,其实工艺质量更多是人的因素占主导。如果没有一套严明的纪律,如果没有一套合理的行为规范,想要打响中国制造,无疑于白日做梦。在长城厂里,员工们需要一前一后行走,不允许并肩列不许勾肩搭背;如果有转弯,也得走直角,不许走斜线抄近路。看起来似乎显得不近人情,但实际上正是“每天进步一点点”、不走捷径踏实努力的形而下体现。试想,如果没有这样细致到一方一行的纪律,如何能保证员工们有个不浮燥的心态?如果没有一个不浮燥的心态,如何能保证从流水线上下来的产品有着良好的一致性、可靠性与稳定性?

当然这些问题,显得非常严格。尤其对于从不坐班的媒体来说,几乎属于不可思议的范畴。但如果从汽车业本身来说,无可厚非,而且对于生产关乎着客户人身安全的汽车来说,非如此不可以保证。大家一边羡慕德国人的严谨以及令他们骄傲的德国制造,一边痛批中国人性里的散漫与不严谨,为中国汽车着急,为中国制造着急,而如今长城去做了,为什么大家反倒要惊讶?长城做的,难道不正是我们一直所倡导的吗?

只希望像长城这样的公司多一些,如此中国汽车有希望,中国制造有希望,中国有希望。

只是有一条,魏建军和长城也得兑现:长城有着如此高的利润率,与长城全体职工的付出密不可分。虽然说长城职工的收入在保定这个三线城市算得不错的收入,但是,在企业红利滚滚而来的情况下,职工福利必得水涨船高。记得去年科技节时魏建军对媒体说过:长城将自己为职工建房,并且成本价卖给职工;长城员工在未来几年收入也将翻番,以配合上长城的销量利润翻番。

那么,我们且请看着长城和魏建军兑现此承诺。如果此承诺兑现,说明长城并不仅仅是唯利润至上,长城不仅仅是魏建军的,也是全体员工的,长城全体员工的付出,才是心甘情愿。长城才会有永远,有明天。

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